Arbetsrätten reglerar förhållandet mellan anställda och arbetsgivare i Sverige, genom lagar som anställningsskydd (LAS) och arbetstidslagen, samt genom kollektivavtal mellan parterna. Denna lagstiftning omfattar rättigheter och skyldigheter kring anställningar, uppsägningar, semester, ledighet och villkor. Målet är att skapa goda arbetsvillkor och en trygg arbetsmiljö för alla på arbetsmarknaden.

Anställning

Anställning mellan arbetsgivare och arbetstagare styrs av ett avtal.

Läs mer om anställning

Avsked från en anställning

Avsked är arbetsgivarens starkaste åtgärd mot arbetstagaren.

Läs mer om avsked

Uppsägning av anställning

En uppsägning skall ha
sakliga skäl

Läs mer om uppsägning